Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca 1 Human Resources Merger & Acquisition Analyst da inserire in area Risorse Umane e Organizzazione.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Contribuire ad assicurare valore aggiunto alle operazioni straordinarie di Merger & Acquisition, dalla fase pre-due diligence di analisi, attraverso la pianificazione della transizione, fino alla fase di valutazione e riassetto;
• Supportare lo Strategic Human Resources Program Manager nel gestire la complessità delle interdipendenze connesse alle diverse fasi di M&A garantendo la valutazione, pianificazione e gestione dei processi HR interessati;
• Supportare il responsabile nella realizzazione del culture change network con le altre strutture di Gruppo coinvolte nell’operazione.
Requisiti richiesti:
• Diploma di Laurea Magistrale in Economia Aziendale / Economia e Commercio / Scienze Politiche / Giurisprudenza
• Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di Master universitario, dottorato di ricerca o altra specializzazione in discipline attinenti le operazioni di Merger & Acquisition
• Pregressa esperienza nell’area Risorse Umane e conoscenza dell’intero ciclo di vita delle operazioni M&A
• Ottima conoscenza dei principali pacchetti applicativi in ambiente Office
• Conoscenza della lingua inglese a livello medio superiore
Completano il profilo ottime capacità di analisi, problem solving, flessibilità e teamworking oltre che il possesso di ottime competenze comunicative.
L’inserimento avverrà con Contratto a tempo indeterminato.
Sedi di lavoro: Roma
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 2 marzo 2017.