Monthly Archives:febbraio 2017

Progetto “Generazione Italia” – Scad.24/02

16 Feb 17
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Progetto di innovazione legislativa e formazione istituzionale “Generazione Italia” – Scadenza 24/02/2017

ll progetto ha l’obiettivo di promuovere l’innovazione legislativa e la formazione della futura classe dirigente italiana ed europea. La partecipazione è completamente gratuita. Il format è stato pensato appositamente per essere compatibile con l’attività di studio e/o lavoro dei giovani partecipanti. L’evento inaugurale a Roma, i workshop legislativi ed i laboratori didattici avranno luogo in 3 week end da Marzo fino a Maggio (di cui uno all’interno della Regione di provenienza) e sarà possibile partecipare anche con modalità digitali a distanza. L’evento finale avrà luogo in Parlamento.

La segnalazione dei giovani interessati avviene mediante invio di nome e contatto mail e telefonico all’indirizzo candidature.generazioneitalia@gmail.com. Il medesimo indirizzo può essere utilizzato per la formulazione di eventuali domande. Ulteriori informazioni nonché il modulo di partecipazione sono presenti all’interno della pagina web ufficiale del progetto: www.culturademocratica.org/generazione-italia

Brochure della Fondazione Cultura Democratica e del progetto “Generazione Italia

Bando GIOTTO (GIOvani Talenti TOscani) – scad.28/02

14 Feb 17
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Il progetto GIOTTO ricerca 25 laureati/laureandi per partecipare ad un corso di formazione gratuito sulle Competenze Trasversali: scade il 28/02/2017.

GIOTTO – GIOvani Talenti TOscani è un progetto di volontariato professionale nato nel 2011 da un’idea di Federmanager Toscana e dell’Associazione Prospera. Nel 2013 si è aggiunta ManagerItalia Firenze.
Obiettivo del progetto è mettere a disposizione le esperienze e le competenze di manager e professionisti per promuovere e facilitare l’incontro tra le nuove energie costituite da giovani laureati/laureandi e il mondo delle imprese, integrando il più possibile la preparazione universitaria con competenze necessarie alle imprese stesse.
Il progetto, giunto alla sesta edizione, è rivolto alle aziende del territorio a cui si dà la possibilità di incontrare e selezionare neo laureati e laureandi toscani a cui GIOTTO offre gratuitamente una formazione sulle soft skills, competenze trasversali indispensabili in azienda come, ad esempio, capacità di lavorare in gruppo, gestione dei progetti e del tempo, comunicazione efficace, leadership e competenze relazionali. Al termine della formazione i giovani partecipanti vengono inseriti in stage nelle aziende dei comparti industriale e terziario che hanno aderito al Progetto.
Entro il 28 febbraio 2017 i candidati che intendono proporsi devono formalizzare la loro iscrizione tramite l’apposito form sul sito federmanager.

Bando Giotto 2017

Maurizio Mastrogiovanni
Tutor progetto GIOTTO
Email: maurizio.mastroiovanni@manageritalia.it
Cell. 392 7496772

EY, Revisore Junior Nord – Financial Services

14 Feb 17
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EY, leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory ricerca per il team di Assurance giovani neolaureati desiderosi di intraprendere la carriera di auditor. L’inserimento nel team di Assurance ti offrirà l’opportunità di lavorare in un contesto multinazionale dinamico e sfidante che riconosce e premia le migliori professionalità.

Se la professione di revisore legale per clienti finanziari ti entusiasma, ti senti pronto a lavorare per obiettivi, sei motivato ad una carriera in EY e pensi di possedere le caratteristiche che stiamo ricercando, non esitare a candidarti per le nostre sedi di Milano,  Torino,  Treviso, Trieste e Verona.

Il nostro candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

– Laurea specialistica in discipline economiche con indirizzo Mercati e Istituzioni Finanziarie;
– Votazione non inferiore ai 100/110, o se laureandi, (media d’esame non inferiore a 27/30);
– Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
– Padronanza dei principali strumenti informatici;
– Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi;
– Ottime capacità relazionali e comunicative;
– Disponibilità a viaggiare e possesso della patente di guida B.

Info su EY careers

Generali, opportunità di lavoro

09 Feb 17
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Generali Italia SpA è una compagnia di assicurazioni italiana, nata nel 2013 per cessione delle attività assicurative in Italia di Assicurazioni Generali a INA Assitalia SpA, che ha assunto la nuova denominazione ed ha incorporato anche Alleanza Toro SpA. La società, che ha sede legale in via Marocchesa n. 14 – 31021 Mogliano Veneto (Treviso), è proprietaria dei marchi Generali INA Assitalia, Generali Toro, Generali Lloyd Italico e Generali Augusta, e conta ben 10 milioni di clienti. Generali Italia è presente attualmente con circa 620 agenzie distribuite sull’intero territorio nazionale, e conta 7.200 dipendenti e più di 20.000 Agenti e collaboratori.

Maggiori info

ADDETTO VALUTAZIONI TECNICO ATTUARIALI VITA – CALCULATION VITA
La ricerca è rivolta ad individuare una risorsa nella Funzione Attuariale. La risorsa dovrà operare nell’ambito dell’Unità organizzativa Reserving, Embedded Value e Valutazioni Tecniche Vita in ambito Solvency II.
Per l’attività da realizzare la risorsa dovrà intrattenere rapporti con i referenti delle altre strutture di Compagnia che forniscono i dati necessari per le valutazioni tecniche Vita e con i referenti delle strutture informatiche preposte alla gestione dei tools attuariali e della relativa infrastruttura IT. È richiesto il mantenimento di alti standard qualitativi nel trattamento di informazioni complesse. Completano il profilo capacità relazionali, lavoro in squadra e doti di analisi e sintesi.
Il candidato infine dovrà possedere un’ottima conoscenza della lingua inglese ed essere in possesso di laurea in materie tecnico attuariali o economiche, laurea in Scienze Attuariali (in uno dei diversi Corsi di Laurea magistrale classificati come LM 16, LM 82, LM 83) meglio se Attuario iscritto al relativo Albo, un’ottima conoscenza degli strumenti finanziari, un’ottima conoscenza degli applicativi Excel ed Access, un’ottima conoscenza di programmi di statistica (SQL, SAS, SPSS, R, ecc.), padronanza lingua inglese. Dovrà aver maturato una pluriennale esperienza lavorativa, nell’ambito di compagnie di assicurazione vita e/o società di consulenza che prestano supporto a compagnie di assicurazione Vita, nell’utilizzo di Prophet per la gestione di modelli interni impiegati per le valutazioni richieste dalla normativa Solvency II e nella gestione di data base di grande dimensione.

STAGE BG FIDUCIARIA
La ricerca è rivolta ad individuare un tirocinante con Laurea in ambito economico, conoscenza di base degli strumenti finanziari (titoli, OICR, gestioni di portafoglio), conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, elevata precisione nello svolgimento delle attività assegnate nel massimo rispetto delle relative tempistiche di svolgimento, elevato spirito critico e di osservazione, con doti di intraprendenza e indipendenza. La risorsa sarà inserita nel controllo della contrattualistica e della documentazione di clientela privata e istituzionale, nonché di società; gestione dell’archiviazione elettronica della documentazione e della corretta catalogazione per l’inoltro all’archivio cartaceo remoto; ricerca documentazione in archivio cartaceo e corretta tracciatura della destinazione degli originali e del relativo recupero ai fini della restituzione all’archivio, collaborazione nella gestione dell’aggiornamento della documentazione incompleta con le strutture interne e le altre unità organizzative del Gruppo, gestione e smistamento della corrispondenza a trattenere.

 

 

SENIOR INTERNAL AUDITOR INVESTMENTS
La ricerca è rivolta a laureati in Business Administration, Contabilità, Finanza o Ingegneria. Devono conoscere la lingua inglese e quella francese, ed avere dimestichezza con l’uso di Word, Excel, Outlook, Power Point e Access. Devono aver maturato esperienza pluriennale esperienza in ambito revisione contabile / controlling, o in settori affini, e avere familiarità con le norme e i regolamenti che disciplinano il settore della gestione assicurativa in Lussemburgo. Completa il profilo la disponibilità a viaggiare sia in Italia che all’estero. Sono gradite pregresse esperienze di gestione del risparmio e di audit forense, e il possesso di certificazioni professionali quali ACCA, CIA, CISA e CFE.

STAGE HR REWARD & DEVELOPMENT
I tirocinanti sono laureati in ambito Risorse Umane o equivalente. Possiedono una conoscenza avanzata della lingua inglese. Hanno ottime doti di relazione e sono predisposti al lavoro in team.

TIROCINIO HR GENERALIST
Gli stagisti sono laureati in Economia e Amministrazione, preferibilmente con formazione legata alle Risorse Umane o a settori equivalenti. Conoscono bene la lingua inglese e hanno ottima padronanza del pacchetto Office. La conoscenza del Francese e / o del tedesco sarà considerata un vantaggio.

STAGE DISTRIBUTION EXPERIENCE
Si richiedono laurea, preferibilmente in Business Administration, Ingegneria o Marketing, e ottimo Inglese. Occorre aver maturato esperienza in ambito vendita, distribuzione o marketing, conoscere bene Office ed essere disponibili ad effettuare viaggi occasionalmente. La conoscenza di altre lingue straniere sarà valutata positivamente.

INTERNSHIP DATA & DIGITAL PLATFORMS
Per candidarsi occorre aver conseguito una laurea in ambito tecnico e conoscere l’Inglese a livello avanzato. Bisogna, inoltre, possedere competenze relative alle tecnologie e tendenze digitali, e in ambito pianificazione e finanziamento.

STAGE CUSTOMER EXPERIENCE
Il tirocinio Generali è rivolto a candidati con ottimo Inglese e che conoscono il pacchetto Office. Devono possedere spiccate doti analitiche e comunicative, orientamento al cliente e interesse per il settore del marketing. E’ gradita la conoscenza di altre lingue straniere, in particolare di quella tedesca o francese.

ASSET MANAGEMENT AUDIT – SENIOR ASSET MANAGEMENT SECURITIES
I candidati ideali sono laureati in Business Administration, Contabilità, Finanza o Ingegneria. Hanno ottima padronanza della lingua inglese e conoscono molto bene il pacchetto Office. Conoscono norme e regolamenti che disciplinano il settore della gestione assicurativa e del risparmio in Italia, Francia e Germania. Hanno 6 anni di esperienza in mansioni analoghe e sono disponibili a viaggiare per lavoro. Sono requisiti preferibili la conoscenza del francese e del tedesco, il possesso di certificazioni quali ACCA,CIA,CISA e CFE, e pregresse esperienze in ambito forensic auditing e nel settore dell’Asset Management.

ASSET MANAGEMENT AUDIT – JUNIOR REAL ESTATE AUDITOR
La risorsa ha conseguito una laurea in Business Administration, Contabilità, Finanza o Ingegneria. Conosce bene Word, Excel, Outlook, Power Point e Access. Ha familiarità con la lingua inglese ed è disponibile a viaggiare per lavoro. Preferibilmente, conosce la lingua francese e / o tedesca, ha una certificazione in materia di contabilità e revisione contabile, come CIA, ed esperienza pregressa in ambito revisione contabile / controlli, o in settori affini, e / o nel settore immobiliare.

Vi ricordiamo, inoltre, che il Gruppo Generali è sempre interessato ad inserire Global Solution Planner, ovvero collaboratori esperti nella vendita di servizi assicurativi, a cui garantisce formazione e aggiornamento continuo, e diplomati e laureati, da formare ed avviare alla carriera di Family Solution Planner.